Simulado Ordem dos Advogados do Brasil - OAB | XXVI Exame Unificado | 2019 pre-edital

A ) Quando da contratação por prazo determinado,
somente é possível nova contratação entre as mesmas
partes num prazo nunca inferior a três meses.

B ) São as formas autorizadas por lei para a celebração de
qualquer contrato de trabalho por prazo determinado:
transitoriedade do serviço do empregado,
transitoriedade da atividade do empregador e
quantidade extraordinária de serviço que justifique
essa modalidade de contratação.

C ) Em nenhuma hipótese o contrato por prazo
determinado poderá suceder, dentro de seis meses, a
outro contrato por prazo determinado.

D ) O contrato de emprego por prazo indeterminado é
aquele em que as partes, ao celebrá-lo, não estipulam
a sua duração nem prefixam o seu termo extintivo,
podendo versar sobre qualquer obrigação de prestar
qualquer tipo de serviço, manual ou intelectual.

Simulado Ordem dos Advogados do Brasil - OAB | XXVI Exame Unificado | 2019 pre-edital | Questão 1033

Direito do Trabalho / Contrato individual de trabalho / Classificação